因不分红而掀起轩然大波的格力电器（000651.SZ）在2019年再度开启分红计划。
2月20日，格力电器公布2018年半年度权益分派方案。拟按格力电器总股本60.16亿股计，向全体股东每10股派发现金6元（含税），共计派发现金36.1亿元，余额转入以后年度分配。
按照董明珠持有格力电器约4448.65万股计算，其分红金额在2669万元左右。
此前在格力电器1月16日召开的股东大会上，其董事长董明珠公布格力电器2018年业绩，称“格力电器税后净利润将在260亿以上”。然而，董明珠的公布赶在了格力电器发布业绩预告之前。虽然当日晚间，格力电器紧急披露业绩预告，预计2018年营收2000亿元-2010亿元，净利润260亿元-270亿元，净利润同比增长16%-21%。但仍然因违规信批收到了深交所关注函。
除了提前信批引发外界关注之外，格力电器在2018年4月，其年报发布之时选择不分红的举动在当时也引发巨大争议。董明珠对此曾解释称，暂缓分红的目的是留存基金用于生产基地建设，智慧工厂升级，以及智能装备、智能家电、集成电路等新产业技术研发和市场推广。
对于格力电器重启分红行为，资深家电行业分析师梁振鹏对界面新闻记者表示，2017年格力电器未进行分红，引发众多股东不满以及外界质疑，甚至使得其股价下跌，影响了上市公司形象，所以这次格力不再冒险。
值得注意的是，在董明珠获得连任之时，其也定下了5年内内营收突破6000亿的计划，换言之，2023年，格力电器将向6000亿元的营收额发起冲击，相比起现在的2000亿元营收，格力在5年时间里，将要实现4000亿营收的增长。
不知是否为了响应这一计划，在2019年春节前夕，格力电器启动了“全员销售”计划，有媒体报道称，格力电器全体员工每人背上了1万元的销售任务。
针对“每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励，卖少有考核”的报道，格力电器总裁办人士确认有该任务，但其称“卖少了没考核，但卖多了会有奖励。”
