2025 年国际妇女节之际，联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯强调迫切需要解决各领域的性别不平等问题，并强调“妇女权利正受到侵犯”。他谈到“古老的恐怖——暴力、歧视和经济不平等”的持续存在，呼吁采取集体行动，为妇女和女孩创造公平的竞争环境。
与许多行业一样，许多国家的制冷行业缺乏多样性，各行各业的女性劳动力参与率较低。为了关注这一问题并帮助推进这一议程，联合国环境署制冷联盟与印度采暖、制冷和空调工程师学会 (ISHRAE)和印度区域制冷女性分会合作，于 2025 年 3 月 7 日举办了一场题为“区域制冷女性：推动印度包容性和弹性解决方案”的网络研讨会。讨论探讨了区域制冷如何满足印度日益增长的制冷需求，同时为这一关键行业的女性创造职业机会。
关键要点：女性、创新和可持续制冷
随着印度极端高温事件的增多，区域制冷正成为城市恢复力、能源效率和气候行动的变革性解决方案。然而，女性在这一领域的代表性仍然不足。本次网络研讨会强调了多样性、创新和可持续性如何齐头并进，强调了弥合制冷行业性别差距的必要性。
来自政府、行业、联合国和学术界的小组成员分享了他们的个人经历，强调了女性在制冷行业面临的挑战和机遇，以及增加参与、培训和意识的必要性。主要讨论还集中在可持续制冷领域女性的职业机会、技术培训和指导的必要性以及城市复原力在制冷解决方案中的重要性。通过促进能源和制冷领域的性别多样性，我们可以加速创新，确保更具包容性的决策，并创造一个更具气候复原力的未来。
支持这一目标的一项重要举措是区域制冷中心，该项目由联合国环境规划署制冷联盟、德国国际合作机构和能源效率局牵头。该倡议旨在扩大印度区域制冷的采用，同时特别强调提高技能并确保女性在整个价值链中的参与和机会。
网络研讨会强调了促进多样性、投资可持续制冷解决方案以及推动合作建设气候适应型城市的重要性和机遇。联合国环境署和制冷联盟的其他合作伙伴响应全球行动号召，可以帮助创造一个让女性在制冷行业发挥领导作用并蓬勃发展的环境。
